El 68% de los 5 millones de jóvenes menores de 30 años tiene contrato temporal

CC.OO. ha iniciado una campaña por la igualdad de trato de los jóvenes en la negociación colectiva, mediante propuestas y actuaciones orientadas a cambiar las relaciones laborales de este colectivo que, esencialmente, viene determinadas por la precariedad de su empleo. Según CC.OO., el 68% de los más de 5 millones de trabajadores menores de 30 años tienen un contrato temporal. Además, la secretaria confederal de Juventud de CC.OO., Nuria Rico, advierte de que la precariedad también se define por otros factores que hablan de la situación laboral de los jóvenes:

· La percepción de salarios más bajos, respecto al resto de sus compañeros, a pesar de realizar el mismo trabajo.

· El desajuste entre la formación adquirida y el trabajo desempeñado.

· Las jornadas de trabajo abusivas y los indiscriminados turnos de trabajo que dificultan la conciliación entre la vida laboral y personal.

· El incremento de colectivos sin relación laboral y, por tanto, carentes de la cobertura legal de derechos que amparan al resto de los trabajadores (becarios, jóvenes en prácticas…).

· El mayor índice de siniestralidad laboral de los jóvenes, tres veces superior al del conjunto de la población trabajadora.

· La imposibilidad de desarrollar un proyecto de emancipación.

Para hacer frente a la realidad descrita, la Secretaría de Juventud de CC.OO. ha puesto en marcha una campaña orientada a garantizar la igualdad de trato en la negociación colectiva. Una campaña que pasa por promover e incrementar la participación de los jóvenes en los procesos de negociación, de forma que se sientan partícipes de los logros y conocedores directos de las dificultades para obtenerlos.

Secretaría Confederal de Juventud de CC.OO.
Lunes, 8 de enero de 2007.